増補改訂版 ヤフーの１on１――部下を成長させるコミュニケーションの技法
この書籍は、ヤフー株式会社で実践されている「1on1」ミーティングの重要性とその技法について詳しく解説しています。この本を読むことで、リーダーやマネージャーは部下とのコミュニケーションを深め、信頼関係を築きながら部下の成長を促進する方法が学べます。
以下のリンクから購入できます。ぜひ手に取ってみてください！
目次の要約
- 1on1ミーティングの意義
- 実践的なコミュニケーション技法
- 部下の成長を促すためのアプローチ
- 実際の成功事例と体験談
- 今後の1on1のあり方
なぜこの本を選んだか
リーダーとしての成長に悩んでいた私が、この本に出会ったのは偶然でした。多忙な中で部下とのコミュニケーションがうまくいかず、彼らの潜在能力を引き出せていなかったからです。この本を読むことで、部下との信頼関係を築くための具体的な手法を学ぶことができました。
本の内容・感想・評価
この書籍では、1on1ミーティングがどのように部下の成長に寄与するかが明確に示されています。特に印象的だったのは、実際の成功事例を交えながら、効果的なコミュニケーションの技法を具体的に解説している点です。
具体的には、以下のようなポイントが特に役立ちました：
- 進捗状況の確認だけでなく、部下の気持ちを聞くことの重要性
- 部下による自己評価を促す質問の投げかけ方
- 中立的な立場でのフィードバックの提供方法
これらの技法を実践することで、私自身のリーダーシップも向上し、部下との関係が良好になったことを実感しています。
この本が役立つ人
この本は、特に次のような方々に役立ちます：
- 部下を持つリーダーやマネージャー
- コミュニケーションに課題を感じている人
- 部下の成長をサポートしたいと考える人
- 組織内の信頼関係を強化したい人
特に、リーダーとして更なる成長を目指すあなたにとって、本書は実践的な手引きとなるでしょう。
まとめ
増補改訂版 ヤフーの１on１は、部下を持つリーダーにとって必読の一冊です。実践的なコミュニケーション技法を学ぶことで、あなたも部下との信頼関係を深め、彼らの成長をサポートすることができます。ぜひこの機会に手に取って、本書の価値を体感してみてください。
